Junior Entwickler Kosmetik (m/w/d) Forschung & Entwicklung

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte. 

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands). 

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Entwicklung neuer innovativer Rezepturen sowie die Optimierung Bestehender
• Einschätzung und Berücksichtigung der Timing- und Kosteneffizienz
• Durchführung von praktischen Labortätigkeiten
• Fristgerechte Sicherstellung der Entwicklungsprojekte hinsichtlich Umsetzung, Produktperformance und Mustererstellung
• Beauftragung und Auswertung von Produkt- und Qualitätstests
• Dokumentation des Entwicklungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Verfahrensentwicklung, Produktmanagement, Sicherheitsbewertung und Analytik

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant (m/w/d), CTA (m/w/d), Bachelor (m/w/d) in Kosmetikwissenschaften oder -technologie, Chemie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar
• Idealerweise praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse aus dem Kosmetikumfeld und der Kosmetikverordnung
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Präzise und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Ihr Ansprechpartner:

Für Fragen steht Ihnen Marion Schaupp unter der 06268 9208-387 zur Verfügung.