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Strategischer Kapazitäts- und Demand Planner (m/w/d)

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

  • Entwicklung von Methoden, Kennzahlen und Werkzeugen zur Optimierung von Planungsstrategien und Kapazitätsauslastung
  • Identifikation von Schwachstellen in den Prozessen
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Behebung der definierten Schwachstellen in Zusammenarbeit mit dem SCM-Führungsteam  
  • Unterstützung beim Bestandscontrolling und der Reichweitenoptimierung 
  • Koordination taktischer und strategischer Projekte innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend

Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Hohe analytische und konzeptionelle Denkweise und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und zutreffend zu erfassen
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erste einschlägige Praxiserfahrung, idealerweise in der Planung in einem produzierenden Unternehmen
  • Gute Excel-Kenntnisse und idealerweise routinierter Umgang mit SAP
Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
  • Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
  • Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
  • Bikeleasing

Ihr Ansprechpartner:

Für Fragen steht Ihnen Michael Rilling unter der 07264 – 7002 270 zur Verfügung.