Projektmanager (m/w/d) Prozesse & SAP

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte. 

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands). 

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten zur Prozessverbesserung
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Abbildung von Prozessen gemeinsam mit externen SAP Softwareberatern
• Unternehmensübergreifende Betrachtung und Einbindung verschiedener Innovationen wie z.B. Prozessoptimierung mit Hilfe von SAP in Verbindung mit führerlosen Transportsystemen oder mobilen Geräten
• Mitarbeit in der Organisationsentwicklung und Schnittstellen zu operativen Abteilungen wie der Logistik und Produktion
• Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen im Unternehmen

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• SAP Kenntnisse als Anwender sind von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung wünschenswert 

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Ihr Ansprechpartner:

Für Fragen steht Ihnen Carina Gläss unter der 07264 - 7002 145 zur Verfügung.