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Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik

MANN & SCHRÖDER COSMETICS ist als mittelständisches Familienunternehmen seit über 70 Jahren in der Entwicklung und Herstellung von Haar- und Körperpflegeprodukten tätig.

Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende und stellen neben eigenen Marken auch Handelsmarken her. Im deutschsprachigen Raum zählen wir zu den führenden Private Label Herstellern unserer Branche. Seit 2017 ist unser Unternehmen zu 100% klimaneutral, denn Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen, ist Teil unserer DNA.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

  • Ansprechpartner für die elektrotechnischen Auszubildenden und Studenten
  • Fachliche und disziplinarische Führung der elektrotechnischen Auszubildenden und Studenten
  • Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte sowie Studieninhalte unter Beachtung des betrieblichen Ausbildungsplans
  • Durchführung von Förder- und Entwicklungsgesprächen
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
  • Kontinuierliches Weiterentwickeln der Ausbildungskonzepte und Prozesse
  • Fachgerechtes Anleiten der Auszubildenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem Stand der Technik, Arbeitsorganisation und Pädagogik
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich Ausbildung sowie an abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich Elektrotechnik

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder langjährige Berufserfahrung in der Elektrischen Instandhaltung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Freude an der Wissensvermittlung
  • Wünschenswert ist eine Qualifikation nach AEVO, eine pädagogische Eignung ist erforderlich
  • Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse der gängigen Office-Programmen
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
  • Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten 
  • 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
  • Bikeleasing

 Ihr Ansprechpartner:

Für Fragen steht Ihnen Carina Gläss unter der 07264 - 7002 145 zur Verfügung.