Teamleiter (m/w/d) Einkauf

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte. 

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands). 

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Einkaufs von ausgewählten Packmittelkategorien
• Marktbeobachtung, Analyse und Vergleich von Angeboten und Auswahl von alternativen Lieferanten, sowie Besuch von Lieferanten, Messen und Ausstellungen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Lieferanten
• Sicherstellung einer termingerechten Warenversorgung sowie bedarfsgerechter Bestände
• Analyse von Markttrends und Entwicklung von Einkaufsstrategien
• Überwachung der Kennzahlen und Stammdaten im Verantwortungsbereich und Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen

Sie bringen mit: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Konsumgüterbranche
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Handeln mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen 
• Überzeugungskraft und eine positive Ausstrahlung prägen Ihr Auftreten

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Ihr Ansprechpartner:

Für Fragen steht Ihnen Carina Gläss unter der 07264 7002-145 zur Verfügung.